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课时安排：30个课时
课程内容：湖北公共教育培训中心
2012年职业经理人报名及培训班正在接受报名中！
一、考试简介：
职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。本职能分为三个级别：初级（助理级）、中级、高级。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，可在官方网站查询 http://hb.osta.org.cn(湖北省职业技能鉴定指导中心)，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用！
二、考试时间：2012年的考试为每月一次。
三、培训时间：详见课程安排
四、报名时间：即日起可随时受理报名
五、报名手续：
一寸红底彩照6张，身份证、学历证复印件各两份，二级和一级需工作证明2份（加盖单位公章）。
六、报考条件：
国家二级职业经理人申报条件：（具备以下条件之一者即可）
1、取得大专学历后，从事企业经营管理或相关工作达5年以上；
2、取得大学本科学历后，从事企业经营管理或相关工作达3年以上；
3、取得硕士研究生学历后，从事企业经营管理或相关工作达1年以上；
4、取得高中或中专学历后，担任企业高层管理职位或从事经营管理工作达10年以上。
国家一级职业经理人申报条件：（具备以下条件之一者）
1、大专学历，工龄13年以上，其中从事企业经营管理工作达8年以上；
2、大学本科学历，工龄9年以上，其中从事企业经营管理工作达5年以上；
3、硕士以上学历，工龄6年以上，其中从事企业经营管理工作达4年以上；
4、取得二级职业经理人资格证书后，从事企业经营管理工作达3年以上。
七、学院办学宗旨：
以教学质量求生存，以办学信誉求发展。
九、收费标准：
（一）正常培训班分两次收费
报名费：600元
报名时交费：1200元（含：报名费，办证费，教材费，教学光盘一套，考题详解与应试技巧，考前系统串讲押题）
二级－国家职业资格二级
报名费800元
报名时交费：1400（含：报名费，办证费，教材费，教学光盘一套，考题详解与应试技巧，考前系统串讲押题）
一级－国家职业资格一级
报名费：800元
报名时交费：1800元（含：报名费，评审费，办证费，论文指导，教材费，教学光盘一套，考题详解与应试技巧，考前系统串讲押题）
十、后期服务：考试未通过者，免费参加下一期培训，随到随学，只缴纳报考费和办证费。
多报优惠：1人同时报多个专业的每个专业的培训费再9折优惠。
老学员优惠：已报某专业, 的老学员，若报其他专业的培训，费用在原优惠基础上再9折优惠。
注：以上多种优惠情况同时存在的可以享受多重优惠！！！
十一、面授培训课程 880元 30个课时 周末双休 9：00-17：00 （四节课，1.5小时/节）
一、 职业经理如何认知与定位自己（上）
1．前言
2．职业经理的角色转换与定位（上）
二 、 职业经理如何认知与定位自己（下）
1．职业经理的角色转换与定位（下）
2．职业经理的坏习惯
3．职业经理应具备的人格魅力（上）
三 职业经理如何定位自己有效的管理目标
1．职业经理应具备的人格魅力（下）
2．如何有效的管理目标
四 职业经理如何进行有效的职场沟通（上）
1．如何进行充分有效的沟通
2．如何与上司沟通与相处（上）
五 职业经理如何进行有效的职场沟通（下）
1．如何与上司沟通与相处（下）
2．如何与同事沟通与相处
3．如何与下属沟通与相处
六 职业经理如何高效管理时间
1．生命计算：寸金难买寸光阴
2．时间管理四则运算
七 职业经理如何解决冲突问题（上）
1．分歧与冲突解决模型（上）
2．分歧与冲突解决模型（下）
八 职业经理如何解决冲突问题（下）
1．如何处理不同层面的冲突
2．预防冲突的六大诀窍
九 职业经理如何关爱与激励下属
1．授权的技巧和方法
2．关爱与激励下属的技巧和方法
十 职业经理如何让团队更加卓越
1．团队及团队的三个条件
2．卓越团队的八大核心要点
3．对团队的人cai如何管理
十一 职业经理如何提升和保障执行效果（上）
1．执行力与执行力的构成
2．执行有力的三大原则
3．贯彻执行的六个关键步骤
第十二讲 职业经理如何提升和保障执行效果（下）
1．执行过程必须重视的十件事
2．如何检查和改进自己的执行力
