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武汉方圆高新教育投资咨询有限公司

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企业培训师培训及考试报名中
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产品: 浏览次数:584企业培训师培训及考试报名中 
乘车路线: 乘727 707 548 520 608 402到黄兴路下车,或大智路
校区: 武汉方圆高新教育投资咨询有限公司校区
单价: 800.00元/班
最小起订量:
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 天内发货
有效期至: 长期有效
最后更新: 2016-06-22 18:06
详细信息
价 格:

800

课时安排:

30个课时

课程内容:

湖北公共教育培训中心

2012年企业培训师报名及培训班正在接受报名中!

一、考试简介:

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。
本职业共设三个等级,分别为:助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高级企业培训师(国家职业资格一级)。

凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理,可在官方网站查询 http://hb.osta.org.cn(湖北省职业技能鉴定指导中心),是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用!

二、考试时间:2012年的考试为每月一次。



具体考试时间安排:



三、培训时间:详见课程安排

四、报名时间:即日起可随时受理报名

五、报名手续:

一寸红底彩照6张,身份证、学历证复印件各两份,二级和一级需工作证明2份(加盖单位公章)。

六、报考条件:

助理企业培训师
  (具备以下条件之一者)   
1.连续从事本职业工作6年以上。   
2.具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。   
3.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。   
4.具有其他专业大学专科及以上学历证书,连续从事本职业工作1年以上。   
5.具有其他专业大学专科及以上学历证书,经助理企业培训师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

企业培训师:
  (具备以下条件之一者)  
1.连续从事本职业工作13年以上。   
2.取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。   
3.取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经企业培训师正规培训达标准学时数,并取得结业证书。   
4.取得本专业及相关专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。   
5.具有本专业及相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。   
6.具有本专业及相关专业大学本科学历证书,取得助理企业培训师职业资格证书后,连续共识本职业工作3年以上,经企业培训师正规培训达标准学时数后,并获得结业证书。   7.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。   8.具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上。

高级企业培训师
  (具备以下条件之一者)   
1、具有博士学位,从事职业培训工作满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。   
2、具有硕士学位,从事职业培训工作满7年。   
3、具有硕士学位,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。   
4、具有大学本科学历(或同等学力),并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年,经正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

七、学院办学宗旨:

以教学质量求生存,以办学信誉求发展。

九、收费标准:

三级-国家职业资格三级

报名费:600元

报名时交费:1200元(含:报名费,办证费,教材费,教学光盘一套,考题详解与应试技巧,考前系统串讲押题)

二级-国家职业资格二级

报名费:800元

报名时交费:1400(含:报名费,办证费,教材费,教学光盘一套,考题详解与应试技巧,考前系统串讲押题)

一级-国家职业资格一级

报名费:800元

报名时交费:1600元(含:报名费,评审费,办证费,论文指导,教材费,教学光盘一套,考题详解与应试技巧,考前系统串讲押题)

十、后期服务:考试未通过者,免费参加下一期培训,随到随学,只缴纳报考费和办证费。

多报优惠:1人同时报多个专业的每个专业的培训费再9折优惠。

老学员优惠:已报某专业, 的老学员,若报其他专业的培训,费用在原优惠基础上再9折优惠。

注:以上多种优惠情况同时存在的可以享受多重优惠!!!

十一、面授培训课程 880元 30个课时 周末双休 9:00-17:00 (四节课,1.5小时/节)

基础知识
一、职业道德基本常识   
二、职业教育培训政策法规解读   
三、经济学基本常识   
四、教育培训基本常识   
五、人力资源开发与管理常识   
六、团队建设   
七、拓展训练   
八、学习型组织与班组建设

课程内容:如何制定培训总体规划;如何开发培训项目、课程与教材;如何评价培训项目与衡量教师授课质量;
如何进行培训项目管理;讲授现代的培训技术与手段,提高教学组织与实施的管理水平。以上内容分别以培训原理、
培训行政管理、培训项目管理、培训课程开发、培训课程主持、培训师专业发展六大模块来阐述

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